Corilus offre à ses travailleurs une certaine flexibilité pour l’utilisation de leur package salarial. Vous pouvez donc convertir votre prime de fin d’année (ou une partie de celle-ci) pour bénéficier de divers avantages. Par exemple, vous pouvez acheter des jours de congé supplémentaires, investir dans votre épargne-pension ou ajouter encore plus d’options à votre nouvelle voiture de société. Vous pouvez aussi faire comme notre collègue Jasmien et opter pour un nouveau smartphone plus performant.

Jasmien : « Mon ancien smartphone n’avait vraiment plus rien de smart. L’écran était fissuré, la batterie ne tenait plus que quelques heures et la qualité de l’appareil photo était loin de correspondre à mes attentes. Heureusement, je savais que je pouvais utiliser mon budget FIP pour acheter un nouveau smartphone. »

« Corilus mettait à ma disposition un choix de smartphones standard sans frais supplémentaires, mais je préférais un modèle un peu plus haut de gamme. J’ai fait part de mon choix à notre équipe informatique qui, dans un premier temps, a effectué une simulation de prix et, après approbation, a commandé le smartphone pour moi. La différence entre le budget standard dont je disposais pour un smartphone et le prix de celui de mon choix a directement été déduite de mon budget FIP. »

« Grâce à notre outil IT interne, j’ai facilement pu communiquer mes souhaits concernant le smartphone. Notre équipe informatique a ensuite créé une simulation de prix afin que je puisse encoder le montant correct dans l’outil FIP. Une fois la proposition approuvée, le smartphone a été commandé pour moi et a été livré au bureau. C’était tellement simple ! »

Cindy (HR) : Dans le cadre d’une formule cafétéria, Corilus offre à ses collaborateurs la possibilité de convertir (une partie) de leur salaire, pécule de vacances ou prime pour bénéficier de certains avantages sociaux, selon leurs souhaits. L’inclusion des smartphones dans le package salarial flexible est de plus en plus populaire.