En tant qu'employé de Corilus, vous pouvez compléter votre enveloppe salariale de manière flexible en convertissant une partie de votre prime de fin d'année en un budget FIP. Cela vous permet de verser votre certificat fiscal à partir de votre épargne-pension individuelle. C'est ce qu'a choisi notre collègue Emiel, de sorte que son salaire net au mois de décembre est plus élevé que le salaire net avec la prime normale de fin d'année.
« Malgré mon jeune âge, je trouve important d’épargner pour mes vieux jours le plus tôt possible. En partie en raison de l’avantage fiscal lié à mon impôt des personnes physiques, j’ai opté pour l’épargne-pension individuelle dès que j’ai commencé à travailler. À mon arrivée chez Corilus, on m’a informé de la possibilité, dans le cadre du Flex Income Plan (FIP), de remettre l’attestation fiscale à l’employeur pour retirer un montant net plus élevé de la prime de fin d’année. »
« J’épargne dès aujourd’hui pour mes vieux jours et le montant net de ma prime de fin d’année est plus élevé. »
Comment cela fonctionne-t-il en pratique ?
Chaque année, entre février et mars, la banque vous envoie votre attestation fiscale d’épargne-pension individuelle de l’exercice précédent. Cette attestation est à importer dans l’outil FIP de SD Worx. Le montant total de votre épargne-pension est ensuite automatiquement déduit dans l’outil FIP au mois de décembre. Sur votre fiche de paie de décembre, vous verrez alors apparaître le code d’épargne-pension aux côtés de votre salaire imposable.
Quel est mon avantage net ?
Sur votre prime de fin d'année, vous payez à la fois le précompte professionnel et l'ONSS. Sur la partie épargne-pension, vous ne payez que le précompte mobilier et pas de sécurité sociale. En moyenne, votre salaire net en décembre est supérieur de 200 € à celui d'une personne qui ne cotise pas à son épargne-pension et se contente de faire payer sa prime de fin d'année. Quand même, un beau cadeau de fin d'année !